Contratación laboral

Transitar por las complejas leyes laborales puede representar un desafío para los empleadores. Los problemas legales afectan todas las etapas del ciclo de vida del empleo, desde la contratación su vigencia y la terminación.

Los empleadores deben construir y mantener lugares de trabajo que cumplan con las condiciones cambiantes del mercado y la clave de esta gestión eficaz de los recursos humanos son comenzar y actualizar los contratos de trabajo, las políticas y conectar las directrices del centro de trabajo.

Servicios de asesoramiento y soporte legal

Nuestros abogados laborales cuentan con experiencia en el asesoramiento práctico y accesible a pymes y grandes empresas tanto del sector público como del privado y la redacción y revisión de los contratos laborales para que los empleadores a anticipar, gestionar y resolver problemas vinculados con la relación laboral.

  • redacción y revisión de contratos laborales;
  • redactar y revisar políticas, manuales y directrices en el lugar de trabajo;
  • redactar y revisar los acuerdos de los contratistas;
  • negociar términos y condiciones de empleo;
  • asesoramiento sobre restricciones al comercio y aplicación de restricciones;
  • asesoramiento sobre relaciones laborales de empleados y contratistas;
  • brindar asesoramiento sobre despidos, incluido el derecho a recibir un aviso razonable o bonificaciones; y
  • proporcionar asesoramiento sobre cuestiones de migración (incluidos los planes de visado).

Como bufete de abogados de derecho comercial, compliance y privacidad puede redactar y revisar los contratos de trabajo para asegurarse de que cumplan con la Ley las Normas de Empleo y cualquier adjudicación o acuerdo empresarial aplicable.