ÚNETE.

Buscamos consultores, abogados y asesores expertos, emprendedores, innovadores, con enfoque comercial y profundidad en sus habilidades legales que quieran desarrollarse empresarialmente con nosotros.

Empecemos a trabajar

Si quieres ir rápido camina solo,

si quieres llegar lejos ve acompañado.

Proverbio africano.

Desarrolla tu práctica en una comunidad preocupada por ti.

Le invitamos a que se una a nuestra comunidad y obtenga acceso a todos los servicios de apoyo  que permite a los abogados senior construir prácticas independientes como «asociados» dentro de la estructura de la firma, alejándonos de la competencia interna y promoviendo la colaboración.

Transparencia relacional y retributiva.

Nos enorgullecemos de ofrecer una relación laboral con la que puede conciliar sus intereses particulares y sus expectativas profesionales y; para ello, reconocemos económicamente el valor que aporta al trabajo con una retribución basada en el desempeño, simple y transparente.

Exposición a operaciones y tecnología legal.

Como organización creada en 2.006 desde nuestra constitución nos hemos ayudado de la tecnología; lo que significa, que si trabaja con nosotros estará predeterminado a trabajar con las últimas tendencias de la industria y tendrá la oportunidad de ampliar su conjunto de habilidades y competencias.

Estamos buscando.

Trabajamos exclusivamente con aquellas personas que cuentan con las habilidades que para nosotros son más valiosas.

Capacidad para comunicar, promover ideas, servicios y productos; de organización, trabajo en equipo, pensamiento crítico y automotivación; habilidades sociales, creativos, ingeniosos, adaptables; de trato amable, respetuosos y optimistas y, dispuesto a trabajar en equipos de composición y contratación flexible y adaptables a trabajar en nuestras oficinas, en remoto o en las oficinas e nuestros clientes.

Socios.

Socios
  • Consultores con autonomía y libertad que precisen y deseen desarrollar su propias áreas de práctica.

  • Emprendedores, innovadores.

  • Entregados en la práctica y proactivos en el crecimiento y desarrollo exitoso de sus clientes.

  • Con ganas de colaborar y desarrollar un área de práctica ambiciosa con el soporte de Mendo Legal.

Consultores seniors.

Seniors
  • Consultores en diferentes disciplinas técnicas con una experiencia mínima de cinco años.

  • Consultores y abogados especializados en diferentes disciplinas legales con experiencia mínima de cinco años.

  • Docentes universitarios en diferentes áreas técnicas relacionadas con el compliance, análisis de riesgos y legaltech con experiencia mínima de siete años.

  • Docentes universitarios en diferentes disciplinas legales con una experiencia mínima de siete años.

  • Trabajadores de las Administraciones Públicas de nivel A o equivalente, con experiencia mínima de ocho años.

Juniors.

Juniors
  • Recién licenciados con extraordinario expediente académico, pero además, emprendedores, dinámicos, de trato agradable.

  • Inquietos y con conocimientos y actitudes diversas.

  • Entusiastas y preparados para trabajar en equipo y, si es preciso liderarlo.

  • Con ganas de colaborar y e incorporarse como soporte o apoyo en proyectos y equipo de Mendo Legal.

Política de transparencia de precios.

Aplicamos criterios de honorarios alternativos (AFA) apropiados al valor que el cliente recibe y percibe.

Con ello, ofrecemos transparencia de precios y ahorros de hasta el 60% de la oferta de las firmas de abogados tradicionales.

  • Tarifas fijas

  • Tarifas por proyectos

  • Tarifas de servicios a largo plazo

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